KULUNUT VUOSI ratkaisukeskeisen valmennuksen parissa on ollut täynnä oivalluksia ja pysähtymisiä, mutta myös tilanteita, joissa oma ammatillinen kärsivällisyys on ollut koetuksella. RATKE ei ole opettanut minulle vain menetelmiä – se …
KUN YRITYKSESSÄ pohditaan valmennuksen tarvetta, esiin nousee usein kysymys: ”Miten tästä nähdään tuloksia?” Kysymys on ymmärrettävä. Jokainen haluaa varmistaa, että käytetty aika ja panostus tuottavat jotain näkyvää. Mutta valmennuksen tulokset …
Rakentava keskustelu alkaa pienistä muutoksista – kuuntelemisesta, ymmärtämisestä ja minäviesteistä. Lue, miten pienillä teoilla voi vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin ja vuorovaikutuksen laatuun.
MONESSA organisaatiossa mietitään, miten tiimit saadaan toimimaan paremmin yhdessä. Tavoitteet ovat selkeitä, mutta arjen yhteistyö saattaa tökkiä – osa ei uskalla kysyä apua, jotkut välttelevät uusien ideoiden esittämistä ja välillä …
Kaikki on minussa, kaikki tunteet, kaikki ajatukset, kaikki kauneus ja kauheus. – EDITH SÖDERGRAN TUNNETAIDOT ovat keskeinen osa omaa henkilökohtaista ja ammatillista hyvinvointia. Kun tunnetaitoja tarkastellaan ratkaisukeskeisestä näkökulmasta, huomio siirtyy …